Template de PDI
Preencha os campos e gere um PDI estruturado para 6 meses, pronto para 1:1 com gestor. Foco em ação concreta, não apenas intenção.
Regras de um PDI que funciona
- Máximo 3 competências — mais que isso vira lista de gaveta
- Cada ação tem prazo — sem data, não acontece
- Revisão a cada 3 meses no 1:1
- Indicador claro — como saber que evoluiu
- Combinado com gestor, não imposto
Perguntas frequentes
PDI é obrigação legal?
Não. É boa prática de gestão. Usado por empresas maduras para reter talento e desenvolver liderança.
Quem preenche?
Colaborador rascunha, gestor revisa e ajusta juntos. Nunca só o gestor — sem engajamento do colaborador, não funciona.
Prazo típico?
6 a 12 meses, revisto a cada 3.